«Трудовая книжка» в юридическом словаре

Трудовая книжка
Согласно ст. 39 кзот РФ основной документ о трудовой деятельности. т.к. ведутся на всех работников предприятий, учреждении, организаций, проработавших свыше пяти дней. в т. к. вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о его поощрениях и награждениях. взыскания в т.к. не записываются. записи о причинах увольнения должны точно воспроизводить формулировку действующего законодательства и иметь ссылку на соответствующую статью, пункт закона. при расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в т.к. вносится с указанием этих причин. выдается работнику вдень увольнения.

Другие термины

В словаре есть много других терминов и понятий, определения которых могут быть интересны для изучения: