«Трудовой договор» в юридическом словаре

Трудовой договор
(контракт) – в трудовом праве РФ). т.д. заключаются: а) на неопределенный срок; б) на определенный срок, но не более пяти лет; в) на время выполнения определенной работы. срочный т. д. заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом. т.д. должен иметь письменную форму. фактическое допущение к работе считается заключением т.д. независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. если по истечении срока т.д. трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекратить, то действие т.д. считается продолженным на неопределенный срок.

Другие термины

В словаре есть много других терминов и понятий, определения которых могут быть интересны для изучения: