«Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора» в бухгалтерском словаре

Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора
(ф. № т-8)
первичный документ по учету численности персонала и его движению. Применяется при увольнении работников. Содержит сведения об увольняющемся работнике, в том числе основание увольнения, причина увольнения, а также Справку о несданных имущественно-материальных и других ценностях, заявление, заполняемое работником при увольнении по собственному желанию, расчетные данные. Заполняется отделом кадров в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию для окончания расчета с работником. Подписывается начальником (мастером) структурного подразделения и руководителем предприятия (организации). На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (контракта) бухгалтерия производит расчет с работником. При увольнении по собственному желанию работник оформляет заявление на лицевой стороне формы.

Другие термины

В словаре есть много других терминов и понятий, определения которых могут быть интересны для изучения: